Разрешение на привлечение иностранных работников
В реалиях нынешней рыночной экономики, недостаток в квалифицированных работниках среди российских граждан вынуждает предприятия и организации России обращаться на рынок рабочей силы иностранных государств и заниматься привлечением иностранных работников.
Для систематизации и контроля рынка иностранной рабочей силы в России создана нормативно-законодательная база и предоставлены благоприятные условия предпрятиям для привлечения иностранных работников.
Благодаря установленному порядку привлечения иностранной рабочей силы в России существенно изменилась ситуация с незаконным (нелегальным) пребыванием на территории России как просто иностранных граждан, так и квалифицированных иностранных специалистов и работников.
Для привлечения иностранных работников руководство предприятия обязаны подать заявку на иностранную рабочую силу в Управление ФМС. Разрешение на привлечение иностранных работников от Управления ФМС еще не даёт возможность легко оформить иностранцев на работу в российское предприятие.
Российское правительство для защиты российского рынка рабочей силы ввело ограничение на привлечение иностранных работников. Правительство России и исполнительные органы власти ежегодно определяют максимальное количество иностранцев, которое может приехать в РФ и предоставляет квоты российским предприятиям.
Для получения разрешения на привлечение, российские организации ежегодно подают в Агенства Занятости населения сведения о потребности в работниках. Только после получения официального ответа, подается комплект документов в Управление ФМС на разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Для привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации работадатель или заказчик работ (услуг) обязан получить в Управлении ФМС разрешение на привлечение. С 01.01.2015г. разрешение на привлечение обязаны получать работодатели, приглашающие иностранных граждан из стран Дальнего зарубежъя, пребывающие на территорию Российской Федерации в порядке требующем получения визы.
Разрешение на привлечение иностранных работников состоих из следующих этапов:
- Постановка на учет в Агенстве занятости населения - 30 дней
- Постановка на учет в Управлении ФМС РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области - 30 дней
Процедура привлечения иностранных работников, официального приезда и оформления на работу включает:
-Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Управлении ФМС России (подается комплект документов на оформление приглашений для иностранных сотрудников).
-После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, иностранный гражданин получает визу и въезжает в РФ,
-Постановка иностранного работника на миграционный учет
-Получение иностраным работником разрешения на работу.
Центр юридических услуг Лотос предоставляет услуги юридическим лицам (предприятиям, организациям, компаниям) по всевозможным операциям с иностранной рабочей силой.
Высококвалифицированные специалисты юридического центра Лотос трудный и длительный процесс оформления разрешений на привлечение иностранных работников выполнят качественно и в максимально короткий срок.
Для оформления разрешения на привлечение иностранных работников необходимо:
Комплект документов от иностранного гражданина:
Комплект документов от работодателя:
-Устав — копия
-Свидетельства ИНН, ОГРН — по одной нотариально заверенной копии
-Выписка из ЕГРЮЛ — копия
-Договор аренды помещения (или свидетельство о собственности) — копия
-Копия паспорта генерального директора
-Приказ о назначении генерального директора
-Свидетельство из ГОСКОМСТАТА
ТАРИФЫ
на услуги оформления разрешения привлечения иностранных работников
и
технические работы
| Услуга | Цена | Госпошлина | Срок оформления | Срок действия |
| Оформление заключения из Центра Занятости (оплачивается один раз вне зависимости от количества оформляемых работников) |
3500 руб. | 30 дней | 3 месяца | |
| Разрешение на привлечение иностранных работников (для организации). Услуга по нотариально- заверенному переводу паспорта и диплома предоставляются по ценам переводчика |
3500 руб. | 10000 руб. На каждого работника 2000 руб. ускорение |
30 дней 14 дней |
1 год |
|
Постановка на учет |
1500 руб. | 1 неделя | 1 год | |
| Медицинское обследование | 3800 руб. (на каждого) |
4 дня | 3 месяца | |
| Тестирование по русскому языку, основам законодательства и истории России |
Самост. | можем порекомендовать ВУЗ и записать на тест |
результат забирает сам иностранный гражданин или представитель по нотариальной доверенности |
|
| Разрешение на работу каждому иностранному сотруднику (пластик) Услуга по нотариально- заверенному переводу паспорта и диплома предоставляются по ценам переводчика |
2000 руб. | 3500 руб. На каждого работника |
30 дней | 1 год |
| Оформление рабочего приглашения (на каждого работника) |
1500 руб. | 800 руб. На каждого работника 5500 руб. ускорение |
30 дней 14 дней |
3 месяца |
| Постановка на миграционный учет (регистрация граждан из дальнего зарубежья) | 1200 руб. | 800 руб. | 1-2 дня | |
| Продление рабочей визы | 2500 руб. | 1600 руб. На каждого работника |
22 дня | 1 год |
| Продление миграционного учета |
1200 руб. | 800 руб. | 2-3 дня | 1 год |
| Уведомление налоговой службы и центра занятости о приеме на работу иностранных граждан |
3500 руб. | 1-2 дня | 1 год |
