Работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, обязан в течении 3 рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора уведомить Управление ФМС России об этом. В случае расторжения трудового или гражданско-правового договора процесс идентичен.